云南龙润茶业集团是一家集茶叶种植、加工、销售、科研、茶文化教育和推广为一体的高科技产业化集团。坚持“理论市场、产品市场、资本市场”同时运作的发展战略，携手云南农业大学联合创办龙润普洱茶学院与云南普洱茶研究院，将茶叶的真实性、科学性、权威性建立起来。以“用制药的经验制茶”，借助云南、福建、浙江、湖南等中国核心产茶区的地理优势和资源优势，以不断创新的模式和国际化的视野打造中国茶产业。
集团董事长焦家良，研究员、博士生导师，全国政协委员，全国劳动模范，中共中央党校客座教授，成功打造了“龙”系企业世界版图。提交的《关于建议在奥运会开幕式上融入中国茶文化元素的报告》获得采纳。北京奥运会开幕式卷轴上的“茶”字，向全世界传递了中国茶文化的独特魅力。
好茶是种出来的。龙润茶将茶园设为“第一车间”，种植基地集中位于东经98度～102度，北纬22度～25度的澜沧江流域核心产茶区。采用“记录本”式管理，携手200万茶农建立了“企业+市场+标准化生产”的产业链，实施溯源机制。率先推行茶叶“物联网”技术，打造精准化绿色种植和生产。相继通过了欧盟有机认证（ECO）、雨林联盟认证（RA）、美国有机认证（NOP）、日本农产品有机认证（JAS）、良好农业规范认证（GAP）、中国有机认证（CNAS）等，取得了通向世界的通行证，确保茶叶原生态优良品质。
始建于1958年的昌宁茶厂，已有60多年发展历程，再有30多年就是百年品牌。龙润茶在昌宁、凤庆、云县、昆明4大生产基地的基础上，将新建普洱、西双版纳2大生产基地，建有西南最大的两条CTC生产线和100多条先进的茶叶生产线，年加工茶叶能力突破50000多吨。龙润茶始终敬畏和关怀每一个生命，以用制药的经验制茶，“86道质量把关”贯穿生产全程，构建了龙润茶科学化、规模化、标准化的生产体系。
茶是生活的底色。龙润茶以“好吃、好喝、好用、好玩”开发理念，不断科技创新，攻克了茶叶功能成分提制新技术和产业转化，创新研发出普洱茶、红茶、白茶、绿茶等六大茶类500多款产品。
龙润茶始终站在全球化的角度去解读和营销中国茶。2009年5月18日，龙润茶在香港主板成功上市（股票代码：2898.HK），成为中国茶第一家上市公司，为龙润茶国际化战略迈出了坚实的一步。
一个企业的成功，是构架和模式的成功。龙润茶在开设1500多家专卖店的基础上，全新以“大流通、家庭茶室、连锁专卖店”构成三大动力引擎，深度整合批发、连锁专卖、社交电商、新零售等渠道，打造“大连锁”航母，协同发展，从而发挥龙润茶行业品牌、生产基地和营销终端的集群优势，引领中国茶市场。
龙润茶不遗余力的打造品牌。“G20”峰会、金砖五国峰会、俄罗斯纪念卫国战争胜利65周年……龙润茶多次作为国宾礼品赠送外国元首。并先后获得中国驰名商标、全国劳动关系和谐企业、农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业、中国自主品牌十大创新企业、北京奥运会特许生产商、上海世博会特许生产商等200多项殊荣，铸就龙润茶卓越口碑。
茶为国饮，这是一叶民族崛起、天下至和的茶，也是一叶安康富足、生态文明之茶。龙润茶，将以“健康地球，健康人类”为己任，为中国茶业崛起而不懈奋斗！
龙润茶企业精神文化外延
1.人应该有点精神
小到个人，大到一个企业、一个民族、一个国家，都需要有一种精神，并把它当作一种理念、一种梦想、一种追求、甚至是一种原则。我们的文化是以生命为本的文化。关注生命，将个人的发展与企业发展完美结合是我们努力的方向。作为一名龙润人，无论在什么岗位，做什么职务，都应当有一种精神，一种自强不息的精神，一种积极向上的精神！
2.加入龙润，溶入紫色
紫色是颜色中的最高境界，这是使人成功的文化。加入龙润，溶入紫色，就意味着加入到了一个积极向上的团队，一个相互欣赏、共同塑造的团队，一个成功的团队。我们每个人都有机会成为成功者中的一员。加入龙润，溶入紫色，摒弃“小我”，实现“大我”。
3.捏碎自己，重塑自我
龙润每一次的成功，都是一次捏碎自己、超越自己的过程。这是龙润倡导的一种催人奋进、教人成功的文化。希望所有的龙润人，不论之前是什么工作，什么职位，到了龙润，都能从零开始，捏碎自己，重塑自我。通过自己的努力，在龙润找到自己的位置和发展的空间。
4.一切为了市场，龙润品牌，口碑营销
产品拥有一个良好的口碑，会产生更大的利润价值，龙润人至始至终把品牌口碑放在产品生产和市场经营的首位看待，它为企业缔结了强大的品牌忠诚度，更是企业和品牌长远发展的唯一保证。
5. 相互欣赏，共同塑造。提倡建设性思维，反对批判性思维。
心正则人正，人正则事成，作为个体的我们，必然要以“正”字来要求自己在团队中的行为，同时在合作的过程中，与伙伴一起共同提升，共同发展，从而实现最终的共赢。
龙润倡导正面的鼓励和认可，推崇以引导、帮助来促进提升，反对一切破坏性的批评和负面的员工管理观念。
6. 家庭、部队、学校。没有特殊人，没有特殊事。
龙润是家庭。龙润与员工是生命共同体，是相互依存的关系。龙润的远大理想是每一个龙润人理想的组合。龙润努力在成员之间形成一种和谐温馨的氛围，培养员工团结协作、真诚重义的品质。
龙润是部队。龙润将企业作为一个部队来管理，强调团队的战斗力和执行力，体现纪律严明、高效快速的工作作风。
龙润是学校。龙润是培养和造就人才的摇篮。在瞬息万变的时代，在终身学习已得到广泛共识的今天，企业要成为学习型组织，企业的每个员工要争做学习型的人才。唯有如此，我们才能够捏碎自己，重塑自我，追求卓越，超越梦想。
7. 学习型组织，营销型组织
学习型和营销型组织的建设是一个商业体最核心的竞争力所在，人才的竞争是企业竞争的关键，因此，我们的团队要有随时随地学习的精神及每时每刻营销的思维反应，成为学习型和营销型的人才，在日常生活和工作中加以贯彻，从而最大限度地提升个人、团队和企业的竞争力。
8. 速度征战市场，细节决定成败
龙润多年的发展，表明了在商场即战场的残酷竞争环境下，速度对于企业市场发展的重要性，因此，我们每一个龙润人，都是一名勇敢的战士，我们披荆斩棘征战市场，抢占市场。
“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。” 龙润发展的今天，是靠每一个细小的跬步发展堆砌起来的，细节就是每件大事背后的小事，我们要做做大事，那就要做好每一件小事，做好每一个细节。